Державна екологічна інспекція Південного округу

Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

начальник відділу управління персоналом, категорія «Б»

Посадові обов’язки

Керівництво та організація роботи відділу:

- забезпечує виконання завдань і функцій, покладених на відділ;

- здійснює моніторинг та контроль за виконанням працівниками відділу управління персоналом посадових обов'язків, правил внутрішнього трудового та службового розпорядку

проводить роботу щодо створення сприятливого психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій

 організовує проведення класифікації посад державної служби в Інспекції відповідно до законодавства;

здійснює аналіз кількісного та якісного складу персоналу в Інспекції, вивчає поточну потребу в такому персоналі, прогнозує перспективні потреби в персоналі з урахуванням довгострокових цілей Інспекції та вносить відповідні пропозиції начальнику Інспекції;

 організовує роботу щодо розробки структури Інспекції, розроблення посадових інструкцій державних службовців Інспекції, затвердження яких належить до повноважень начальника Інспекції, їх перегляду на відповідність встановленим законодавством вимогам;

здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства про працю та державну службу в Інспекції;

забезпечує розгляд пропозицій та підготовку документів щодо заохочення та нагородження працівників Інспекції;

 підписує акт передачі справ і майна, у разі звільнення державного службовця з посади чи переведення на іншу посаду;

вносить пропозиції начальнику Інспекції з питань удосконалення управління персоналом, здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи начальника Інспекції з питань управління персоналом та надання консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Інспекції.

Умови оплати праці

Посадовий оклад 7500 грн,  надбавки, передбачені ст.52 Закону України «Про державну службу», надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість призначення на посаду

за строковим трудовим договором на період воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби на період дії воєнного стану

1) заява про прийняття на роботу;

2) особова картка встановленого зразка;

3) документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

4) документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти;

5) документ, що підтверджує відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Яна Федотова, 066 77 58 034

pivdennyi@dei.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

 ступінь вищої освіти не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Управління персоналом

- делегування та управління результатами;

- управління мотивацією;

- стимулювання командної роботи та співробітництва

2

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди;

- навички планування своєї роботи;

- дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач

3

Комунікація та взаємодія

- вміння слухати та сприймати думки;

- здатність ефективно взаємодіяти, дослухатися, чітко висловлюватися;

- готовність ділитися досвідом та ідеями;

- орієнтація на командний результат

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

 Закону України “Про запобігання корупції”

 та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

 - Кодекс законів про працю України;

- Закони України «Про доступ до публічної інформації», «Про захист персональних даних», «Про відпустки»;

- Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246;

- Порядок ведення та зберігання особових справ державних службовців, затверджений наказом Національного агентства України з питань державної служби від 22.03.2016  № 64 (зі змінами);

- Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58.